De início, é preciso esclarecer que não pertence à alçada municipal fiscalizar a capacidade ou legitimidade do exercício profissional de ninguém, ou examinar se a pessoa está auferindo lucros ou prejuízos. Não cabe ao Município investigar oficialmente se o registro de um Médico é legítimo, ou se aquele Contador entende realmente de Contabilidade. Compete à Administração Municipal, isso sim, fiscalizar os aspectos de segurança, higiene, localização, horário de funcionamento, sossego público e se a atividade autorizada não foi desvirtuada para outras não aprovadas. Não importa qual seja a atividade e sua localização. Parte da Sentença de Juiz sobre a exigência de alvará de funcionamento de um templo religioso: “(...) Outro equívoco da Impetrante, reside no fato de que, não obstante, no âmbito deste Município, tenha a isenção da Taxa de Funcionamento, tal fato não lhe exime de obter a respectiva Licença de Funcionamento, em virtude da existência de norma legal lhe impondo tal obriga...
Depois de mais de sete anos fora do mercado, o Santander está de
volta com seu novo Programa de Trainee, que será lançado na segunda-feira (20)
e é aberto aos jovens de todas as universidades do País e a todas as áreas de
conhecimento.
O objetivo do
programa é investir na formação de novos líderes, conectados com a cultura
interna da instituição. “Por meio dele, vamos buscar líderes para o futuro,
profissionais que nos ajudem a encontrar respostas para problemas que ainda nem
existem”, diz Sérgio Rial, presidente do Santander Brasil. “Queremos pessoas
que estejam atrás não só de enfrentar desafios, mas de desafiar o mercado. Que
pensem diferente e tenham foco no resultado, tanto para o Banco como para o
cliente”, reforça.
Os selecionados irão
conhecer várias atividades do Banco, como o dia a dia das agências, a dinâmica
das áreas administrativas, a rotina do Banco de Atacado e muito mais. Além
disso, poderão viajar e atuar em diversas regiões, para conhecer as diferentes
realidades do País.
Processo seletivo
Os candidatos serão
submetidos a testes online de raciocínio lógico e inglês. Seguido de uma etapa
de aderência à Cultura Santander e um Assessment Comportamental. Uma das
novidades é a fase Selfie, quando os candidatos deverão gravar um vídeo de si
mesmos comentando um tema proposto pelo Banco.
Os classificados
participarão de uma dinâmica de grupo e, na etapa final, farão parte de um
painel de negócios. Por último, os profissionais serão entrevistados por uma
banca de Executivos.
Os selecionados
passarão por um programa de capacitação completo. E a escolha da área de
alocação para os trainees efetivados será realizada ao longo do programa por um
colegiado. Os responsáveis levarão em consideração o perfil do participante, os
resultados do Programa e o perfil do gestor.
A expectativa é de
que ao menos 15 candidatos sejam selecionados. O programa terá duração de um
ano e, após este período, o candidato poderá ser contratado.
Os interessados
podem se inscrever até o dia 18 de agosto no site:www.across.com.br/traineesantander
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